Tööandja ravikindlustus
Eesti head riiklikku ravikindlustust saab täiustada vabatahtliku ravikindlustusega. Tööandjal on võimalik täiendava hüvena kindlustada oma töötajate tervis ulatuses, milleni riiklik ravikindlustus ei küündi — hüvitades mitmete ravikulude maksumuse ja vältides pikki ravijärjekordi.
Loo oma töötajatele maksimaalselt lisaväärtust.
Soovid rohkem infot? Saame paari minutiga ühendust võtta.
* Tärniga väljad on kohustuslikud
Miks valida oma töötajatele ettevõtte tervisekindlustus?
Kasu jõuab kõigini sõltumata sportlikkusest — kindlustuskaitseid saab valida töö iseloomu järgi.
Lepingusse saab lisada töötervishoiuarsti kontrollid, mis on otsene rahaline kasu ettevõttele.
Töötaja tänutunne parema vaimse ja füüsilise tervise eest on suunatud tööandjale.
Ravikuludeks saab kasutada oluliselt suurema summa kui ettevõtte kindlustusmakse.
Kogu meeskond on kaetud ühe lepinguga; nimekirja saab perioodi vältel muuta.
Lisatööd see ei tähenda — ravikulude hüvitamise asjus suhtleb töötaja kindlustusandjaga ise.
Väärtusta oma aega — saame kaitse Sinu eest kokku panna.
- Sa ei pea kulutama oma aega tööandja ravikindlustuse nüanssidega tutvumisele.
- Aitame kokku panna Sinu ettevõttele sobiva kindlustuspaketi kiiresti ja mugavalt.
- Vastame kõigile Sinu küsimustele, et saaksid teha teadliku otsuse.
- Rätseplahendus võimaldab kindlustusmakselt saadavat kasu suurendada — ära lepi valmispaketiga.
Tööandja ravikindlustus on vabatahtlik kindlustus, mis täiendab riiklikku ravikindlustust.
Mõistliku kindlustusmakse eest saavad töötajad meelerahu ja tervisehüvesid, mida endale oma palga eest on keerulisem ja oluliselt kulukam lubada. Kõik töötajad ei ole sporditoetusest huvitatud — kuid tõenäoliselt on nad õnnelikud, kui hüvitatakse näiteks prillid, hambaravi või kulud retseptiravimitele. Hüvitised, mida ettevõtte tervisekindlustus võimaldab, on palju suuremad kui kindlustusmakse.
„Tööandja tervisekindlustus maandab töötajal enda tervise osas tekkivat stressi.”
Töötaja isiklike kulude vähendamine on oluline nende vaimse tervise edendamiseks. Tavatöötajale võib ootamatu hambaravi või koormustest spordiarsti juures olla suur planeerimata kulu. Lisaks muutuvad töötajatele kättesaadavaks teenused, mille peale nad ise kulu teha ei sooviks, kuid mis parandavad elukvaliteeti — näiteks toidutalumatuse test, allergiatest või vaktsineerimine.
Tõstes töötaja palgafondi aastas 400 € võrra, saab töötaja sellest netotasuna kätte umbes 20 € kuus. Kasutades sama 400 € maksuvabale kindlustusmaksele, on töötajale võimalik aastas hüvitada tuhandeid eurosid ravikuludes — just siis, kui neil on seda kõige rohkem vaja.
Näidislahendused
Tabel on illustratiivne — täpsed limiidid ja hinnad sõltuvad ettevõtte suurusest, töötajate vajadustest ja kindlustusandjast.
Kuidas toimib maksusoodustus tööandja ravikindlustuse puhul?
- Töötaja tervise kindlustamisel ei maksustata kindlustusmakset erisoodustusena tulumaksuseaduse mõttes. Piirmäär on 100 € kvartalis iga töötaja kohta.
- Kui aastane kindlustusmakse on suurem kui 400 €, maksustatakse piirmäära ületav osa erisoodustusena.
- Maksusoodustuse isikupõhine arvestus on lihtne — igale töötajale on kindlustusmakse sama. Maksusoodustust saab kasutada ühes või mitmes osas. Soodustus kehtib ainult siis, kui võimalus on antud kõikidele töötajatele.
Loe maksusoodustuse kohta täpsemalt Maksu- ja Tolliameti kodulehelt.
Miks võiksid töötajana uurida tööandjalt ravikindlustuse kohta?
Palgalisa ilma palgalisata
Säästes sadu (või tuhandeid) eurosid ravikuludelt, saad oma palka kasutada muude eesmärkide jaoks. Tööandjale on see vaid mõnikümmend eurot kuus täiendavat kulu töötaja kohta.
Kindlustunne ootamatuste vastu
Hambaravi, psühholoogiline nõustamine või ootamatu eriarsti vastuvõtt ei pea olema rahaliselt valus üllatus.
Eriarstid väljaspoolt järjekorda
Saad eriarstide vastuvõtule oluliselt kiiremini, kui riikliku ravijärjekorra ootejärgus.
Prillid ja läätsed hüvitatakse
Prillikandjana saad taotleda prillide ja läätsede kulu hüvitamist paketis ettemääratud ulatuses.
Hüve, kui sporti ei tee
Kui Sa ei kasuta spordikompensatsiooni, on see Sinu võimalus saada täiendavat hüve.
Kuidas alustada ettevõtte ravikindlustuse valikut?
Esmalt tasub rääkida oma töötajatega ja küsida, mis neid kõnetab. Nii leiad lahenduse, mis vastab reaalselt Sinu töötajate vajadustele — mitte lihtsalt äge hüüdlause töökuulutusel.
Kui ettevõttesisesed vajadused on selged, tasub rääkida meie eksperdiga, kes aitab kokku panna paketi, mis kataks töötajate vajadused maksimaalses mahus.
Miks kasutada maakleri abi?
Turul pakutavad valmispaketid sisaldavad enamasti kaitseid, mida riiklik ravikindlustus juba hüvitab — ja ei arvesta töötajate tervist ohustavate teguritega. Kindlustusmaakler on tööandja ravikindlustuse lepingu sõlmimiseks parim valik.
Individuaalsus
Me ei müü valmispaketti. Kindlustusmaakleri abiga saad kujundada üksnes Teile sobiva rätseplahenduse ja saada kindlustusmakse eest rohkem kaitset.
Valikuvabadus
Meie pakkumised pole piiratud ühe konkreetse raviasutuse või kindlustusseltsiga — aitame valida sobivaima variandi kõikide turul olevate pakkumiste seast.
Teadmised tootest
Tunneme kindlustustoodete üksikasju ja aitame valida neist kõige sobivama, arvestades teie eelarvet ja kindlustushuvi.
Te ei pea ise hakkama mõtlema, milliseid kindlustuskaitseid vajate — meie spetsialistid kaardistavad ettevõtte vajadused ja leiavad töötajate jaoks sobivad kaitsed.
Korduvad küsimused
Kõik mida lisaks teada kindlustusest