Võtmeisiku kindlustuse puhul on kindlustusvõtja ja soodustatud isik tavaliselt ettevõte ning kindlustatud isik töötaja, kelle teadmised, oskused või kliendisuhted on äritegevuse jaoks olulised. Võtmeisik võib olla näiteks tegevjuht, juhtiv arendaja või tippspetsialist.
Kui toimub lepingus nimetatud kindlustusjuhtum, makstakse hüvitis ettevõttele. Kaitse täpne ulatus sõltub sellest, millised riskid ja kindlustussummad on lepingusse valitud.
Ettevõte saab hüvitist kasutada näiteks asendaja leidmise ja koolitamise kuludeks või ajutise käibelanguse mõju leevendamiseks. Sobiva kindlustussumma hindamisel tasub arvestada võtmeisiku asendamise aega ja võimalikku rahalist kahju.
