Tööandja ravikindlustus on seotud töösuhtega. Töötaja lahkumisel teavitab tööandja kindlustusandjat ning kindlustuskaitse lõppemise kuupäev määratakse tööandja lepingu tingimuste järgi, sageli viimase tööpäeva seisuga.
Töösuhte ajal tekkinud ja tasutud ravikulude hüvitamist saab tavaliselt taotleda ka pärast töösuhte lõppu, kui taotlus esitatakse ettenähtud tähtajal. Täpne tähtaeg tuleb üle kontrollida tööandja kindlustuslepingu tingimustest.
Pärast töölt lahkumist võib olla võimalik sõlmida eraisiku ravikindlustusleping. Ülemineku võimalus, uued ooteajad ja terviseküsimustiku nõue sõltuvad konkreetsest kindlustustootest.
