Kategooria: Tööandja ravikindlustus

Kui pikaks ajaks tööandja ravikindlustuse leping sõlmitakse ja kuidas selle saab lõpetada?

Tööandja tervisekindlustuse leping sõlmitakse tähtajatuna, kindlustusperiood on üldjuhul üks aasta ehk kindlustusmakse arvutatakse aastaste kindlustusperioodide kaupa. Lepingu ülesütlemisel tuleb arvestada etteteatamistähtaega.

Tööandja ravikindlustuse leping kehtib, kuni üks pool selle üles ütleb. Kindlustusperiood on üldjuhul üks aasta ning kindlustusperioodi algus ja lõpp on märgitud poliisil. Kindlustusmakse ja hüvitislimiidid arvutatakse kindlustusperioodi kohta. Tähtajatu lepingu saab üles ütelda vähemalt kolm kuud enne järgmise kindlustusperioodi algust (võlaõiguseaduse § 561 lõige 1).

Lepingut ei saa ennetähtaegselt lõpetada ilma seaduses või lepingus ettenähtud aluseta. Lepingu lõppedes lõpeb ka töötajate kindlustuskaitse. Kui kindlustusandja muudab kindlustusmakset või tingimusi, on teil õigus leping tingimustes ettenähtud tähtaja jooksul üles ütelda. Täpse ülesütlemise korra leiate kindlustusandja tingimustest.

Karin Sepp
Kindlustusekspert

Loo autorist

Karin Sepp

Karin on töötanud kindlustusmaaklerina üle 25 aasta. Ta alustas 2000. aastal InBro&Partners OÜ-s ning on alates 2009. aastast Kindlustusest Kindlustusmaakleri meeskonnas. Tema põhivaldkonnad on eraisikute varakindlustus ja ravikindlustus. Karinil on magistrikraad Tallinna Tehnikaülikoolist. Pikk kogemus aitab tal leida igale kliendile sobiva kaitse ja selgitada kindlustuse üksikasju lihtsalt.