Tööandja saab sõlmida rühmakindlustuse lepingu, et pakkuda korraga kaitset kõigile või valitud töötajatele. Kindlustatuteks märgitakse ettevõtte töötajad ning kindlustusvõtja ja makse tasuja on ettevõte.
Ettevõte saab valida töötajate nimekirja põhjal ühtsed kindlustuskaitsed ja hüvitislimiidid (näiteks kõigile võrdsed püsiva puude, valuraha ja ravikulude limiidid). Lepingut saab sõlmida nii, et see kehtib ööpäevaringselt või piiratud ulatuses üksnes tööajal.
Töötajate vahetumisel kindlustusperioodi jooksul saab ettevõte esitada teavituse ja asendada lahkunud töötajad uutega ilma lepingut katkestamata.
