Tööandja ravikindlustuse leping on ettevõtte ja kindlustusandja vaheline ning kindlustuskaitse kehtib nimekirjas olevale töötajale. Kui töötaja eemaldatakse nimekirjast, tema kindlustuskaitse lõpeb.
Uues töökohas on töötaja kaitstud ainult siis, kui ka uuel tööandjal on ravikindlustuse leping. Limiidid ja tingimused eelmisest töökohast üle ei kandu.