Kui ettevõte tasub elukindlustusmakseid töötaja või tema pere hüvanguks (soodustatud isikuks on töötaja lähedased), käsitleb Maksu- ja Tolliamet seda üldjuhul erisoodustusena, millelt tuleb tasuda tulumaks ja sotsiaalmaks.
Kui aga leping sõlmitakse võtmeisiku kaitseks ja hüvitise saajaks on ettevõte ise (äririski maandamiseks), võidakse makseid käsitleda ettevõtlusega seotud kuluna.
Kogumispensionide ja kolmanda samba kindlustustoodete puhul kehtivad füüsilistele isikutele eraldi tulumaksusoodustused vastavalt seadusele.
Kuna maksukohustus sõltub konkreetsest lepingust ja olukorrast, tasub täpsema hinnangu saamiseks pöörduda raamatupidaja või Maksu- ja Tolliameti poole.
